Una persona que inicia su día laboral con fatiga o estrés puede desarrollar problemas graves de salud. Las consecuencias pueden ser tan perjudiciales para el trabajador como para la empresa.

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Relaciones laborales – La falta de relaciones estrechas en el trabajo y los entornos laborales aislados pueden alcanzar lado a interacciones deficientes, que pueden afectar a la motivación.

El acoso laboral: está estrechamente relacionado con un mal clima en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos.

Establecer mecanismos de Décimo y consulta de los trabajadores en la toma de decisiones que afecten su Sanidad y bienestar.

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El liderazgo y el compromiso con la Vitalidad mental en el trabajo, por ejemplo a través de la integración de la Sanidad mental en las políticas laborales pertinentes.

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